福利厚生・研修制度
日々いきいきと健康的に充実した働き方ができ、成長し続けるための職場環境を整えています。
子育て関連について
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子どもの看護休暇
子どもが病気やケガをした際に、評価には影響せず、一人につき40時間（5日分）の休みが男女関係なく取得可能です。
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産前・産後休暇
産前は出産予定日の6週間前から、産後は出産の翌日から8週間までの休みが取得可能です。
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育児休暇
育児をサポートする制度として子供の1歳の誕生日の前日まで休業することができます。男女関係なく取得可能です。
休暇について
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有給休暇
勤続年数によって支給日数が異なり、初年度14日、最高20日の有給休暇が付与され、翌年まで繰り越しが可能です。（最大40日）
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時間休
年間40時間（5日分）1時間単位で取得可能です。中抜けでも取得可能ですので、メリハリのある働き方ができます。
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生理休暇
無給となりますが、無制限で取得可能です。1時間単位で取得することができ、中抜けでも取得可能です。
健康保険
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給付制度
出産で仕事を休んだ時、医療費が高額になった時、病気で仕事を休んだ時など、健康保険から給付金がでる場合があります。
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相談所設置
ファミリー健康相談、メンタルヘルス・カウンセリング、ベストドクターズ®・サービスなど、各種相談所を設置しています。
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保養施設
宿、ホテル、レジャー施設など、健保が契約している施設を予約すると一般料金より安い料金で利用可能です。
教育制度
WEBセミナー
SMBCと契約しているWEBセミナーが制限なく受講可能です。効率的な学習ができ、実務にすぐに活かせる知識・スキルが身につきます。